Poste d’ingénieur patrimonial au sein d’une équipe orientée conseil, auprès d’une clientèle patrimoniale aux enjeux complexes. La fonction s’adresse à un profil juridique et fiscal capable d’intervenir sur des sujets civils, fiscaux et de gouvernance familiale.

Employer présente une fonction d’ingénieur patrimonial basée à Paris, au sein d’un environnement de banque privée et de conseil patrimonial. Le rôle consiste à accompagner une clientèle privée aux profils variés, notamment des entrepreneurs et des familles, sur des problématiques patrimoniales sensibles et souvent transversales.

Le poste implique une approche technique et pédagogique. L’ingénieur patrimonial intervient sur des sujets de droit civil et de droit de la famille, de transmission, de fiscalité personnelle et de fiscalité internationale, ainsi que sur les aspects juridiques et fiscaux liés à l’environnement des sociétés et des dirigeants.

La fonction demande aussi une capacité à travailler en lien avec des banquiers privés et, selon les besoins, avec des spécialistes externes. L’enjeu est d’apporter des analyses claires, structurées et adaptées à des situations patrimoniales parfois internationales.

Profil

Le poste s’adresse à un candidat disposant d’une formation juridique de niveau Master en droit du patrimoine, droit notarial ou droit fiscal. Une expérience professionnelle d’au moins cinq ans dans un environnement de banque privée, family office, cabinet d’avocats ou étude notariale est attendue.

Le profil recherché combine une bonne maîtrise des sujets civils, fiscaux et sociétaires, une aisance rédactionnelle et orale, ainsi qu’une réelle capacité de vulgarisation. La rigueur, la réactivité, l’adaptabilité, le sens du travail en équipe et la compréhension des enjeux d’une clientèle patrimoniale exigeante sont également importants. La pratique d’Excel et de PowerPoint constitue un atout pour les simulations et les supports de présentation.

Offre

Cette fonction s’inscrit dans un cadre de conseil patrimonial au contact de dossiers complexes et variés. Elle permet de contribuer à des réflexions de long terme autour de la transmission, de l’organisation du patrimoine et de la cohésion familiale.

L’environnement de travail met l’accent sur la coopération entre spécialistes et sur les échanges avec différents interlocuteurs du conseil patrimonial.