Alternance orientée data, automatisation et tableaux de bord dans un environnement industriel. Le poste s’adresse à un profil en formation supérieure avec un intérêt marqué pour les outils numériques.

Employer présente une opportunité d’alternance en analyse de données et développement d’outils informatiques dans un contexte industriel. La mission consiste à améliorer le traitement de l’information, à automatiser des tâches répétitives et à rendre les données plus exploitables pour le pilotage d’activité.

Le poste s’inscrit dans une équipe de taille réduite, avec un travail au contact des utilisateurs pour comprendre les besoins, proposer des solutions simples et construire des outils utiles au quotidien. L’environnement de travail est tourné vers le digital, la donnée et l’amélioration continue des processus.

Les activités décrites portent notamment sur la création de tableaux de bord, la centralisation de données, l’automatisation de fichiers de suivi et le développement d’un point d’accès unique à plusieurs outils. L’objectif est de faciliter l’analyse, le reporting et la visibilité sur l’avancement des projets.

Profil

Le profil recherché correspond à une formation de niveau Bac+ en data, informatique ou école d’ingénieur, dans le cadre d’une alternance de deux à trois ans. Une première aisance avec les outils de manipulation de données et de reporting est attendue.

Les compétences techniques utiles incluent Excel avancé, macros VBA, Power Query ou Google Suite avec Apps Script. La connaissance d’un outil de data visualisation comme Power BI ou Tableau, ou d’un langage comme Python ou SQL, constitue un atout. Un intérêt pour la donnée, l’automatisation et la résolution de problèmes pratiques est important.

Le poste demande aussi de la curiosité, de l’autonomie, un bon esprit de synthèse et une capacité à échanger avec différents interlocuteurs. Un niveau courant en français et intermédiaire en anglais est mentionné.

Offre

Cette alternance permet de travailler sur des cas concrets liés à l’analyse de données, à l’automatisation et à la création d’outils de pilotage. Elle offre un cadre formateur pour développer des compétences techniques tout en comprenant les besoins métiers.

Le contexte peut impliquer des déplacements ponctuels selon l’organisation des activités. Selon les contraintes du poste, une habilitation de sécurité ou l’éligibilité à une habilitation peut être nécessaire.