Poste d’ingénieur méthodes orienté performance industrielle et amélioration continue. La fonction s’adresse à un profil capable d’analyser les postes de travail et de structurer des standards de temps.

Dans le cadre d’une publication de sélection, Employer présente un poste d’ingénieur méthodes au sein d’un environnement industriel. La fonction est centrée sur l’analyse des processus, la mise en place de standards et l’accompagnement des équipes dans l’amélioration des pratiques.

Le rôle consiste à développer et ntenir des standards de temps et des barèmes associés, à vérifier leur bon fonctionnement et à les optimiser lorsque nécessaire. Le poste implique aussi l’étude des postes de travail et la mise en œuvre d’actions d’amélioration continue.

La fonction comporte une dimension transverse, avec des échanges réguliers avec les équipes de terrain et les responsables opérationnels. Elle peut également inclure la prise en charge de projets d’amélioration continue ou industriels, ainsi qu’un appui à la production sur le périmètre confié.

Profil

Le poste s’adresse à un profil à l’aise avec l’analyse de données et les méthodes d’amélioration continue. Une connaissance des outils Lean Six Sigma est indiquée comme pertinente.

Les qualités attendues incluent également un bon relationnel, de l’écoute active, de la diplomatie et de la rigueur.

Offre

Il s’agit d’une fonction orientée optimisation de la performance industrielle, avec un impact sur la sécurité, la qualité et l’efficacité opérationnelle.

Le poste convient à une personne qui souhaite intervenir sur des sujets méthodes, en lien avec la production et les projets d’amélioration.