Publication de sélection pour un poste en alternance orienté gestion de projet, transformation et accompagnement au changement. Le rôle s’inscrit dans un contexte d’optimisation opérationnelle et de coordination de parties prenantes.

Le poste comprend aussi un travail d’analyse de problématiques opérationnelles, de diagnostic et de pilotage de chantiers visant à proposer des axes d’optimisation. L’ensemble s’inscrit dans un cadre d’apprentissage professionnel en gestion de projet et accompagnement du changement.

Profil

Les qualités attendues sont la curiosité, la capacité d’analyse, la structuration de la pensée et la synthèse. Le poste suppose aussi de l’aisance relationnelle, un goût pour le travail en équipe, ainsi qu’une bonne capacité d’adaptation et d’apprentissage.

Offre

La fonction s’adresse à des candidats souhaitant développer des compétences en pilotage de projet, animation d’aers, suivi d’indicateurs et conduite du changement, dans un contexte professionnel basé à Paris.