Poste de management en point de vente, au sein d’un environnement retail dynamique. La fonction combine encadrement d’équipe, organisation opérationnelle et suivi de l’activité quotidienne.

Employer présente une opportunité pour un poste de responsable de magasin adjoint en région lyonnaise, dans un contexte de commerce de détail à fort rythme d’activité. La fonction s’inscrit au cœur de l’organisation du magasin et participe directement à sa bonne tenue ainsi qu’à la qualité de service rendue aux clients.

Le poste implique un appui quotidien à l’encadrement du point de vente, avec une présence forte sur le terrain. Il demande de coordonner les opérations courantes, de soutenir l’équipe et de veiller à la fluidité du fonctionnement magasin.

La mission peut convenir à un profil souhaitant évoluer dans un environnement structuré, orienté vers l’efficacité, l’organisation et le sens du collectif.

Profil

Une expérience d’au moins deux ans dans la vente et/ou le management d’équipe en environnement dynamique est généralement attendue. Le poste demande aussi de la rigueur, un sens pratique développé et une capacité à mobiliser une équipe autour d’objectifs communs.

Un bon sens du service, de l’organisation et de la gestion des priorités est utile. Une disponibilité sur un rythme de travail à temps plein, avec présence sur plusieurs jours de la sene, peut être nécessaire selon l’organisation du magasin.

Offre

Le poste s’inscrit dans une fonction d’encadrement intermédiaire, avec un périmètre mêlant terrain, organisation et suivi administratif. Il peut offrir un cadre de travail formateur pour consolider une première expérience de management en magasin.

Selon les contextes, ce type de fonction peut s’accompagner d’un parcours d’intégration et de perspectives d’évolution internes au sein d’un réseau structuré.