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responsable informatique PĂ´le SAP (IT) / Freelance


🚀 Responsable Pôle SAP – Avignon (H/F)
📍 Avignon | 🏢 3 jours sur site / 2 jours TT
📅 Démarrage : ASAP
đź’Ľ 1 an de prestation puis internalisation

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation de son SI, nous recherchons un Responsable Pôle SAP disposant d’une solide expérience (10 à 15 ans minimum) pour piloter l’architecture ERP et préparer une migration majeure vers SAP S/4HANA à horizon 2026/2027.

🎯 Vos enjeux

Vous interviendrez dans un environnement SAP ECC6 avec une volumétrie significative (~4 To de données), dans un contexte de structuration et d’urbanisation du SI Finance.

Votre rôle sera clé pour sécuriser l’existant et construire la trajectoire vers la cible S/4HANA.

🔎 Vos missionsArchitecture & Gouvernance ERP
  • Analyser et fiabiliser l’architecture SAP existante

  • Apporter une vision fonctionnelle et technique globale

  • Challenger les Ă©quipes de dĂ©veloppement

  • Structurer les bonnes pratiques et garantir la cohĂ©rence des choix techniques

Performance & Optimisation
  • Garantir la performance et la stabilitĂ© du système

  • Identifier les axes d’amĂ©lioration continue

  • SĂ©curiser la gestion d’une base de donnĂ©es volumineuse

Urbanisation du SI Finance
  • Rationaliser les flux et interfaces (notamment les interfaces point-Ă -point)

  • Structurer le SI dans une logique d’urbanisation pĂ©renne

  • Assurer la cohĂ©rence globale du système d’information

Migration SAP
  • PrĂ©parer la transition de SAP ECC6 vers SAP S/4HANA

  • Cartographier les spĂ©cifiques existants

  • Arbitrer : conserver, transformer ou supprimer

  • DĂ©finir la feuille de route de migration

🎯 Poste structurant, à fort impact, au cœur d’un programme de transformation majeur.


Profil candidat:
👤 Profil recherché
  • 10 Ă  15 ans d’expĂ©rience minimum sur des environnements SAP

  • Expertise confirmĂ©e en architecture ERP

  • ExpĂ©rience significative sur SAP ECC6 (S/4HANA apprĂ©ciĂ©)

  • Solide comprĂ©hension des enjeux d’urbanisation SI

  • CapacitĂ© Ă  challenger, structurer et fĂ©dĂ©rer

  • Vision stratĂ©gique et approche orientĂ©e performance

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