Employer publie une fonction de coordination autour de la ntenance énergie électrique en environnement ferroviaire. Le poste couvre à la fois le pilotage technique, le suivi des actions de ntenance et l’animation d’interlocuteurs internes.

Dans un contexte d’exploitation de gares en Île-de-France, cette fonction s’inscrit au sein d’une cellule dédiée à l’énergie électrique. Le ou la responsable intervient sur la robustesse de l’alimentation électrique, la continuité de service et le suivi des standards techniques appliqués au périmètre confié.

Le poste comprend la mise en œuvre et le pilotage de standards de ntenance, depuis l’identification des équipements jusqu’à la formalisation de plans de continuité d’activité. Il s’agit aussi de contribuer à la définition d’un schéma directeur, de suivre les actions d’amélioration et d’animer la gouvernance technique avec différents interlocuteurs.

La fonction comporte également un rôle de coordination avec les équipes concernées pour harmoniser les pratiques, consolider les arbitrages nécessaires et accompagner les sujets de ntenance pluriannuelle. Une partie du travail porte sur le suivi d’actions issues d’audits, la prise en compte des non-conformités et l’appui à des démarches liées à la performance énergétique.

Profil

Le poste suppose une bonne compréhension des enjeux de ntenance électrique, de fiabilité des installations et de pilotage d’actions techniques dans un environnement complexe. Une expérience de coordination, de suivi réglementaire et de travail avec plusieurs interlocuteurs est cohérente avec cette fonction.

La capacité à structurer des priorités, à animer des échanges techniques et à travailler sur des sujets de budget, d’études ou de continuité d’activité constitue également un atout. Une aisance dans l’environnement ferroviaire ou des infrastructures similaires est pertinente, sans être détaillée ici comme condition exclusive.

Offre

La fonction s’exerce sur un périmètre important en Île-de-France, avec des déplacements à prévoir selon les besoins du service. Le rythme de travail est principalement en sene, avec des interventions ponctuelles possibles en nuit ou en week-end.

Le poste peut s’inscrire dans un cadre d’organisation au forfait jours et comporter des astreintes selon le périmètre concerné.