Poste de Product Owner au sein d’un environnement digital en évolution, avec une forte interaction entre équipes métiers et techniques. La mission porte sur la onte d’un parcours clé et le suivi d’un applicatif legacy.

Employer propose une publication de sélection pour un poste de Product Owner dans un contexte de transformation d’un produit digital. La fonction s’inscrit dans un environnement Agile, avec une collaboration régulière entre les équipes de développement, les équipes métiers et le Scrum Master.

Le rôle consiste à contribuer à la onte d’un parcours important d’un portail clients, tout en ntenant la continuité d’un applicatif legacy. Le poste demande une bonne capacité de coordination, de priorisation et de communication autour des sujets produit.

La mission implique également l’animation des rituels Agile et le suivi opérationnel des travaux liés au produit. Une attention particulière est portée à la qualité des échanges avec les équipes techniques et à la clarté du pilotage fonctionnel.

Profil

Une expérience d’au moins trois ans en tant que Product Owner sur des produits digitaux en mode Agile est mentionnée comme repère de profil. Une pratique des environnements techniques interconnectés est utile, notamment autour de sujets comme les API, les bases de données ou des systèmes d’information complexes.

Des compétences en tests et assurance qualité sont attendues, ainsi qu’une bonne maîtrise d’outils de suivi et de documentation de type JIRA, Confluence et Notion. Le poste requiert aussi de l’aisance dans la coordination entre plusieurs interlocuteurs.

Offre

La fonction s’adresse à un candidat souhaitant évoluer dans un cadre de travail hybride et dans un environnement produit en transformation. Elle offre un périmètre mêlant pilotage fonctionnel, coordination Agile et interactions avec des équipes pluridisciplinaires.