Product Owner technico-fonctionnel H/F
Poste de Product Owner technico-fonctionnel dans un environnement digital orienté parcours clients et services applicatifs. La fonction s’articule autour de la priorisation produit, de la coordination avec les équipes techniques et du pilotage fonctionnel.
Employer diffuse ici un contexte de fonction comparable pour un profil Product Owner technico-fonctionnel intervenant sur des produits digitaux intégrés à un écosystème applicatif. Le poste implique une forte interface entre les besoins métiers, les équipes techniques et les parties prenantes du projet.
La mission consiste à structurer la vision produit, à organiser le backlog et à contribuer à la définition de solutions fiables, évolutives et cohérentes avec les usages attendus. Le rôle demande également une bonne compréhension des enjeux liés à l’expérience utilisateur, à la qualité fonctionnelle et à la coordination de projets digitaux.
Le poste s’inscrit dans un environnement où les sujets d’intégration, de CRM et de marketing automation peuvent être présents. Une approche rigoureuse et collaborative est attendue pour accompagner les arbitrages fonctionnels et le suivi des livrables.
Profil
Une expérience confirmée en tant que Product Owner ou chef de projet fonctionnel est généralement attendue, idéalement dans un environnement technologique exigeant. Le profil recherché doit savoir traduire des besoins métiers en spécifications claires, rédiger des user stories et contribuer à la priorisation d’un backlog.
Une bonne compréhension des environnements CRM et des solutions d’intégration est un atout, tout comme la maîtrise des méthodes Agile, notamment Scrum ou Kanban. Le poste requiert aussi de l’aisance dans la communication avec des interlocuteurs variés, une capacité d’analyse et une bonne pédagogie.
Offre
Le poste offre un cadre de travail orienté produit, avec une place centrale dans la coordination des sujets fonctionnels et techniques. Les missions permettent d’intervenir sur la définition de la feuille de route, le suivi des priorités et l’amélioration continue des parcours digitaux.
Il s’agit d’une fonction adaptée à un profil autonome, structuré et à l’aise dans un environnement collaboratif mêlant métier, technique et data.
2026-10-04 - 2026-12-03
Autres,
Organisation de recrutement: via Global Recruitment
Contrat: Permanent
Industrie:
Devise: EUR
Adresse lieu: Le Pré-Saint-Gervais, Seine-Saint-Denis
None
Code postal:
Web: www.globalrecruitment.info
Numéro de téléphone: +32 493 78 60 54
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