Publication de sélection pour un poste d’assistant RH en alternance à Béziers. La fonction couvre des missions variées en recrutement, administration du personnel, formation et paie.

Dans un contexte de recrutement en ressources hunes, ce poste d’assistant RH en alternance s’adresse à un candidat souhaitant participer à plusieurs volets du service RH. L’activité porte à la fois sur le recrutement, le suivi administratif des collaborateurs et l’appui aux tâches liées à la gestion sociale.

La fonction implique de contribuer à la diffusion d’offres, au tri des candidatures, à la planification d’entretiens et au suivi des échanges avec les candidats. Elle comprend aussi la gestion courante des dossiers du personnel, depuis l’embauche jusqu’au départ, avec un souci de conformité et d’organisation.

Le poste inclut également un appui à la gestion des formations et à la préparation des éléments liés à la paie, en coordination avec les interlocuteurs internes ou externes concernés. Il s’agit d’un environnement de travail polyvalent, adapté à une alternance orientée pratique RH.

Profil

Le profil recherché correspond à une personne intéressée par la diversité des missions RH, capable de travailler sur des tâches administratives, relationnelles et organisationnelles. Une bonne autonomie, de la réactivité et de la rigueur sont des atouts importants.

Le poste s’adresse à un candidat éligible à une formation de niveau Bac+ à Bac+, en cours de validation ou déjà validée. Une appétence pour le recrutement, le suivi administratif et les sujets de paie est pertinente.

Offre

Il s’agit d’une opportunité en alternance à Béziers, dans l’Hérault. La fonction permet d’aborder plusieurs dimensions des ressources hunes au sein d’un même poste.

L’alternance constitue un cadre adapté pour développer des compétences opérationnelles en RH tout en consolidant les bases administratives et organisationnelles du métier.