Une opportunité en alternance pour intervenir sur des missions de recrutement et de gestion RH dans un environnement lié aux services numériques. Le poste s’adresse à un profil orienté ressources hunes, avec un intérêt pour le recrutement IT.

Employer publie une sélection de poste en alternance pour un rôle de chargé de recrutement basé à Saint-Herblain. La fonction s’inscrit dans un environnement de conseil et de services numériques, avec des missions variées autour du recrutement et de l’accompagnement candidat.

Le poste couvre plusieurs volets complémentaires sourcing de profils, pré-qualifications téléphoniques et participation aux entretiens pour des besoins en CDI ou en mission, ainsi que des actions liées au campus management. Cela peut inclure le développement de relations avec des écoles, la participation à des forums et la mise en place de partenariats.

La dimension administrative fait également partie du périmètre, avec le suivi de dossiers liés à l’alternance et aux stages. Une partie des missions concerne enfin la marque employeur et certaines actions de communication RH.

Profil

Le poste s’adresse à un candidat en formation de niveau master en ressources hunes ou dans un done proche. Une première expérience, en stage ou en alternance, dans le secteur IT ou dans un environnement similaire est un atout.

Le profil recherché combine ténacité, enthousiasme, créativité et sens de l’accompagnement candidat. Une aisance relationnelle et un intérêt pour le recrutement sont attendus.