Publication de sélection pour une alternance en appui à des missions de transformation et de pilotage d’activité. Le poste s’inscrit dans un environnement lié à l’information voyageurs en gare.

Dans le cadre d’une alternance, la fonction consiste à appuyer une équipe de pilotage sur des sujets d’organisation, de conduite du changement et de suivi d’activité. Le contexte porte sur le déploiement d’un nouvel outil lié à l’information voyageurs et sur son appropriation par les équipes concernées.

Le poste comprend un volet d’accompagnement au changement avec des actions de communication, de préparation de supports, d’animation d’aers et de recueil des besoins. Il implique aussi un travail de suivi autour de l’usage de l’outil et de l’amélioration des pratiques associées.

Une partie importante des missions concerne l’analyse de données de production, la création de tableaux de bord, le suivi d’indicateurs et l’identification d’écarts de performance. Le ou la candidate peut également participer à des réunions de pilotage et contribuer à la formalisation des comptes rendus et supports de suivi.

Profil

Le profil recherché s’inscrit dans un cursus de niveau master, avec un intérêt pour le management, l’organisation, la transformation des processus et le pilotage d’activité. Une aisance avec l’analyse de données, la rédaction de supports et le travail en équipe est pertinente pour ce type de fonction.

La mission suppose une capacité à structurer l’information, à suivre des indicateurs et à contribuer à des actions d’accompagnement du changement. Une posture opérationnelle et un bon sens de la communication sont des atouts.

Offre

Le format annoncé correspond à une alternance avec un rythme de type sene école / senes entreprise. Des déplacements peuvent être prévus selon les besoins de la mission.

Le télétravail peut être envisagé selon l’organisation du poste et les contraintes opérationnelles.