Employer publie une opportunité de management de programme autour de la gouvernance MDM. Le poste s’adresse à un profil expérimenté, à l’aise dans des environnements internationaux et transverses.

Dans le cadre d’un programme MDM à forte composante de coordination, la fonction consiste à piloter plusieurs chantiers en parallèle, depuis la stratégie jusqu’aux usages métiers. Le rôle demande une capacité à structurer les priorités, à animer des équipes transverses et à ntenir un cadre de travail cohérent entre différents interlocuteurs.

Le poste couvre également des sujets de gouvernance, de relation éditeur et de suivi d’engagements de service. Une partie importante de la mission porte sur la construction du modèle opérationnel, avec l’organisation du catalogue de services et son déploiement auprès de plusieurs entités.

La dimension financière et d’adhésion au changement est également centrale. Il s’agit de contribuer à des modèles de acturation interne, à la préparation de cas d’usage et de business cases, ainsi qu’à des actions d’influence auprès de décideurs de haut niveau pour favoriser l’alignement du programme.

Profil

Le poste s’adresse à un professionnel disposant d’une solide expérience en pilotage de programme, avec au moins dix ans de pratique dans des contextes complexes et multi-acteurs. Une bonne compréhension des enjeux MDM, de la gouvernance IT et des environnements groupe est attendue.

L’anglais courant est requis. Le candidat doit faire preuve d’aisance dans la coordination, la communication transverse, la structuration de modèles opérationnels et la conduite de sujets de change.

Offre

Le poste est basé à Paris ou en Île-de-France, avec une organisation incluant du télétravail partiel.

Il s’agit d’une fonction de pilotage et de transformation, exposée à des enjeux stratégiques, organisationnels et budgétaires.