Comptable public - Responsable du Service des Impôts d…

Comptable public - Responsable du Service des Impôts des Particuliers (SIP) de Soissons - H/F

Description du poste

Le SIP de Soissons est un poste comptable de catégorie C2-1.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publiques, attaché(e)s principaux/pales d’administration, inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidat(e)s non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

• Les caractéristiques du poste

Le ressort territorial du SIP de SOISSONS couvre le centre et le sud du département.

Il est installé à la cité administrative de SOISSONS et comporte une antenne pérenne installée au Centre des Finances Publiques de CHATEAU-THIERRY.

Le service est composé de 30 personnes (effectifs en ETP) y compris le responsable du service.

Il est organisé comme suit:

• un responsable de poste (comptable public) et ses deux adjoints inspecteurs
• un service d’assiette de l’impôt de 12 personnes (6 cadres B et 6 cadres C)
• un service de recouvrement de l’impôt de 9 personnes (6 cadres B et 3 cadres C)
• une antenne du service composée de 6 personnes (3 cadres B et 3 cadres C) assurant les missions d’assiette et de recouvrement.

Les missions sont:

• Assurer la mission d’assiette d’établissement de l’impôt sur le revenu et des prélèvements sociaux ainsi que des taxes d’habitation secondaires et des taxes d’habitation locaux vacants.
• Recouvrer les impôts des particuliers: impôt sur le revenu et prélèvements sociaux, taxe d’habitation et taxe foncière.
• Vous serez donc en charge du service ayant pour mission l’assiette des impôts des particuliers (campagne déclarative de l’impôt sur le revenu notamment) et le recouvrement de l’ensemble des créances des redevables particuliers (campagne des avis et de recouvrement des créances par des actions de recouvrement forcé régulières tout au long de l’année).

Conditions d'exercice particulières

Principaux enjeux:

• Le nombre de contribuables à l’IR est de 102 707 dont un nombre de contribuables non imposables de 57 828 (56%).
• Le nombre de déclarations IR traitées est de 102 770 dont 31 883 déclarations automatiques (31%).
• Le nombre de déclarations en ligne est de 57 502.

En 2024, les prises en charge d’impôts se sont élevées à:

• € au titre de l’impôt sur le revenu
• € au titre des impositions locales (TH et TF)

Sur le plan du recouvrement, au 31/1/12/2024, la situation du SIP de Soissons est la suivante:

• Nombre global de dossiers en restes à recouvrer: 1 052
• Restes A Recouvrer nets globaux: 4 237 174 euros

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable.

Adresses d’exercice:

• 10 rue de Mayenne 02200 SOISSONS
• 32 avenue de la République 02400 CHATEAU-THIERRY

Description du profil recherché

Savoir-être:

• Autonomie et capacité à prendre des décisions;
• Capacité à rendre compte;
• Sens du dialogue et de l’écoute;
• Capacité de représentation, d’organisation et de communication;

Savoir-faire:

• Pilotage et management d’une équipe composée de 2 cadres A, 15 cadres B et 12 cadres C.
• Capacité à accompagner et à anticiper les changements.

Compétences requises:

• Aptitude à l’analyse et à la synthèse juridique et fiscale en matière d’assiette et de recouvrement des impôts des particuliers.

Connaissances recherchées:

• Connaissances fiscales approfondies.

Personne à contacter s’agissant des caractéristiques du poste:

• Stéphanie JÉGO
• Administratrice des Finances publiques adjointe – Responsable Pôle Gestion Fiscale
• Inspecteur Principal - Responsable de la division Ressources Humaines

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• CONNAISSANCES - Économie/finances
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Gérer des flux, des stocks
• SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

10 rue de Mayenne 02200 SOISSONS

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

MME Stéphanie JEGO au ou M. Geoffroy TRIART au

Informations générales

Référence

Date de début de publication

12/02/2026

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)