Poste de conseil autour de la mise en conformité liée à la facturation électronique en France. La fonction couvre le cadrage, l’analyse des flux, la rédaction de besoins et la coordination de projet.

Employer diffuse une publication de sélection autour d’un contexte de mission en conseil sur la facturation électronique. Le poste s’inscrit dans un environnement où les entreprises doivent adapter leurs processus pour répondre aux évolutions réglementaires en France.

La fonction consiste à accompagner des organisations sur les dimensions techniques, fonctionnelles et réglementaires de la dématérialisation des factures. L’intervention peut concerner des projets menés de façon centralisée ou au sein d’équipes finances, comptabilité ou systèmes d’information.

Le rôle demande une approche structurée pour analyser les processus existants, identifier les impacts de la réforme et proposer des pistes de mise en conformité. Il s’agit également de contribuer à la conception des solutions cibles et au suivi des étapes du projet.

Le contexte décrit un poste à forte composante conseil, avec une part d’autonomie, de coordination et d’échange avec différents interlocuteurs internes et externes.

Profil

Le profil recherché s’adresse à un candidat diplômé d’une école d’ingénieur, d’une université ou d’une école de commerce, avec une expertise solide sur la réforme de la facturation électronique. Une bonne maîtrise des sujets de conformité, des flux de facturation et des enjeux de transformation est attendue.

Le poste suppose de la rigueur, de la méthode et de la souplesse, ainsi qu’une capacité à travailler à la fois en autonomie et en équipe. Des qualités de communication, d’animation et d’écoute sont utiles pour évoluer dans des environnements variés.

Une sensibilité au pilotage de projet, au développement d’offres et à la collaboration transverse peut également constituer un atout.

Offre

Le contexte évoque un cadre de travail orienté conseil, avec des sujets de transformation réglementaire et de conduite de projet. La fonction peut impliquer des échanges réguliers avec des équipes métier, financières et techniques.

L’environnement présenté met en avant une dynamique collective, avec des possibilités d’apprentissage et de contribution à des activités transverses.