Employer présente un poste de supervision commerciale orienté terrain et réseau local. La fonction combine management, développement de partenaires et suivi opérationnel dans le Val-de-Marne.

Dans ce type de fonction, le ou la superviseur(e) des vendeurs terrain et du développement commercial local encadre une équipe présente sur le terrain, en s’assurant du respect des standards de vente, de la qualité de service et de la cohérence des actions commerciales. Le poste demande une présence régulière auprès des équipes et des partenaires pour accompagner les pratiques, suivre les résultats et faire remonter les besoins opérationnels.

La mission s’articule autour de plusieurs volets complémentaires management de proximité, animation d’un réseau de revendeurs locaux et développement d’un portefeuille BtoB. Le rôle consiste aussi à organiser l’activité quotidienne, à soutenir la montée en compétences des équipes, à structurer les échanges avec les partenaires et à contribuer au suivi des indicateurs de performance.

Le poste s’inscrit dans un environnement très terrain, avec des déplacements fréquents auprès de points de vente et de partenaires locaux. Il peut comporter du travail en horaires décalés, des présences le week-end et une participation ponctuelle à des événements ou réunions partenaires.

Profil

Le profil recherché s’appuie généralement sur une formation de niveau Bac+ en commerce ou retail, complétée par une première expérience en encadrement. Une expérience confirmée dans la vente de services est également attendue, ainsi qu’une bonne aisance dans l’animation commerciale et le suivi d’objectifs.

La maîtrise du français est indispensable. Un bon niveau d’anglais à l’oral comme à l’écrit est utile dans un contexte de relation clients et partenaires. La connaissance d’outils de billetterie et du Pack Office constitue un atout.

Offre

Ce type de poste offre une fonction polyvalente, à la croisée du management commercial, de l’animation réseau et du suivi opérationnel. Il peut convenir à des candidats qui recherchent une activité concrète, avec une forte présence sur le terrain et une responsabilité directe sur l’organisation commerciale locale.

L’environnement de travail implique une autonomie importante, un contact régulier avec des partenaires variés et un pilotage par les résultats et la qualité d’exécution.