Poste de conseil patrimonial orienté développement commercial et suivi de clientèle. La fonction s’adresse à des profils expérimentés, autonomes et à l’aise avec la prospection.

Employer présente une opportunité de conseiller en gestion de patrimoine pour un poste orienté conseil et développement d’activité. La fonction s’inscrit dans un environnement de services financiers, avec un accompagnement d’une clientèle disposant de besoins patrimoniaux variés.

Le rôle consiste à identifier les attentes des clients et à proposer des solutions adaptées en matière d’épargne, de retraite, de prévoyance, de placements, d’immobilier, de crédit ou de banque. Une part importante du poste repose aussi sur la création et l’animation d’un réseau de prescripteurs afin de développer de nouvelles opportunités.

Le poste demande une forte dimension commerciale, un bon sens du relationnel et une réelle capacité à travailler en autonomie. L’approche est tournée vers le terrain, la recommandation et le développement d’un portefeuille de contacts qualifiés.

Profil

Une expérience d’au moins trois ans dans la gestion de patrimoine, la banque, l’assurance ou la vente de solutions financières est généralement attendue.

Le profil recherché combine fibre commerciale, rigueur, sens du conseil personnalisé et aisance dans la construction d’un réseau professionnel. Ce poste convient davantage à des candidats orientés développement qu’à des profils centrés sur la gestion administrative ou le back-office.

Offre

Le poste est présenté dans un cadre salarié, avec une rémunération composée d’une part fixe et d’une part variable liée à l’activité.

Selon l’organisation du poste et le profil du candidat, d’autres modalités d’exercice peuvent être envisagées dans le même environnement professionnel.