Poste en alternance dans le done des ressources hunes, avec des missions administratives et de suivi RH. Le contexte convient à un profil souhaitant développer des compétences polyvalentes en gestion du personnel et en support RH.

Cette publication décrit un poste d’assistant RH en alternance dans un environnement orienté gestion des ressources hunes et formation professionnelle. Le rôle associe des tâches administratives, du suivi documentaire et des activités de support à l’organisation RH.

Les missions évoquées couvrent la gestion des dossiers du personnel, la préparation et le suivi de documents liés à l’activité RH, ainsi que la mise à jour d’outils de suivi et de tableaux de bord. Le poste implique aussi une contribution à la communication interne et à certaines actions collectives de l’entreprise.

Le contexte de travail semble demander une bonne capacité d’adaptation, une gestion rigoureuse des priorités et une certaine aisance dans un environnement évolutif. L’alternance peut permettre de consolider des bases opérationnelles en RH tout en découvrant des sujets liés à la formation professionnelle et à la qualité.

Profil

Le profil recherché s’adresse à une personne préparant un diplôme de niveau Bac+ à Bac+ en ressources hunes, administration ou dans un done proche. Une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word, est attendue.

Des qualités de rédaction, de rigueur, d’organisation et de confidentialité sont importantes. Le poste suppose également de savoir travailler en équipe et de gérer des périodes d’activité plus soutenues.

Offre

L’opportunité porte sur une alternance avec des missions variées, au croisement de l’administration du personnel, du suivi RH et de la coordination documentaire. Le poste peut convenir à un candidat souhaitant acquérir une expérience structurante dans la fonction ressources hunes.

Le contexte mentionne une possibilité d’organisation souple selon les conditions du poste, sans détail complémentaire à retenir ici.