Un poste de direction en magasin avec une phase de formation initiale avant une prise de responsabilités plus large. La fonction s’adresse à un profil de manager commercial orienté client et performance.

Employer présente une opportunité de direction adjoint en magasin dans le secteur de l’amélioration de l’habitat, sur la région lyonnaise. La fonction combine animation d’équipe, développement commercial et suivi de la performance opérationnelle.

Le poste s’inscrit dans un contexte de magasin orienté qualité de service et satisfaction client. Le ou la titulaire du poste intervient comme relais de terrain, avec un rôle important dans l’accompagnement des équipes et l’application des priorités commerciales.

Une période de formation est prévue avant une évolution vers des responsabilités de direction de magasin, selon la mobilité du candidat. L’environnement de travail demande à la fois sens du commerce, leadership de proximité et capacité à structurer l’action collective.

Profil

Le profil recherché correspond à une personne ayant déjà encadré une équipe de vente, idéalement dans un univers proche de la vente à projet ou de l’aménagement de la son. Une expérience solide dans l’animation commerciale et le management de terrain est attendue.

Le poste convient à un candidat ou une candidate à l’aise avec la relation client, la vente et l’analyse d’indicateurs de performance. Un esprit pédagogue, une culture du résultat et une mobilité géographique pour évoluer ensuite vers un poste de direction sont des atouts importants.

Offre

Le poste s’inscrit dans un cadre de formation progressive avant une prise de fonction élargie. La fonction est proposée avec un statut cadre et des conditions d’exercice adaptées à un rôle de management en magasin.

Les éléments précis de rémunération et d’avantages ne sont pas détaillés ici, afin de rester sur une présentation neutre et générale de la fonction.