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Emplacement

Valbonne
6560
Provence-Alpes-Côte d'Azur
France

Contrat

À plein temps, Durée indéterminée

Date de publication:

2026-01-10

Online to:

2026-03-11
EUR 15.00 HOUR

Directeur des ressources humaines (DRH) (H/F) (CDI)

Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans. Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation. Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur des télécommunications et des technologies associées, un Directeur des ressources humaines (H/F) bilingue anglais. Vous serez responsable de la stratégie et de la mise en œuvre des politiques RH, en veillant à l'engagement et au développement des collaborateurs, dans le respect des orientations stratégiques et de la législation française.
?Missions principales
- Définir et mettre en œuvre les politiques et processus RH en cohérence avec la stratégie de l'organisation.
- Garantir la conformité avec la législation française et les accords collectifs.
- Piloter les systèmes d'évaluation des performances et accompagner les managers dans la gestion des équipes.
- Superviser le recrutement, la mobilité interne et le développement des talents.
- Développer les programmes de formation et de développement des compétences.
- Maintenir un climat social serein et gérer les relations avec les instances représentatives (CSE).
- Assurer la communication interne et la gestion des procédures disciplinaires.
- Manager et accompagner l'équipe RH dans ses missions quotidiennes.
Profil recherché
- Formation : Master 2 en Ressources Humaines et/ou droit du travail.
- Expérience :
- Expérience internationale confirmée en RH.
- Expertise en conduite du changement et transformation organisationnelle.
- Expérience dans le secteur IT/télécommunications appréciée.
- Compétences techniques :
- Excellente connaissance du droit du travail français et de la convention Syntec.
- Maîtrise des outils et processus RH.
- Compétences comportementales (savoir-être) :
- Leadership et capacité à fédérer.
- Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.
- Dynamisme, autonomie et sens de l'organisation.
- Capacité à coacher et accompagner les managers.
- Langues : Français et anglais bilingue (oral et écrit).
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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