Poste de recrutement en CDI dans le secteur de la Haute-Loire. La fonction combine relation candidat, analyse des besoins et suivi administratif.

Employer présente un poste d’attaché(e) de recrutement dans une logique de sélection et d’accompagnement des candidats en France, sur un périmètre localisé en Haute-Loire.

La fonction s’articule autour de l’écoute des besoins en recrutement, de la recherche de profils adaptés et du développement d’une relation de confiance avec les candidats comme avec les interlocuteurs internes.

Le poste implique également un suivi rigoureux des éléments administratifs liés aux dossiers, ainsi qu’une bonne capacité d’adaptation pour gérer des priorités changeantes et des imprévus.

L’environnement de travail semble orienté vers les solutions d’emploi, avec une dimension polyvalente qui demande à la fois sens du service, organisation et aisance relationnelle.

Profil

Le profil recherché met en avant de bonnes qualités d’écoute, de curiosité et de relationnel. Une capacité à repérer des profils pertinents et à s’adapter à différentes situations est attendue.

La rigueur, l’organisation et le sens des responsabilités sont également importants pour assurer un suivi fiable des dossiers et des échanges.

Offre

Le poste est proposé en CDI.

Le contexte évoque une fonction variée, avec des missions de recrutement, de suivi et de coordination au quotidien.