Employer diffuse une opportunité de consultant en recrutement orientée profils IT dans la région lilloise. Le poste s’inscrit dans un environnement de développement commercial et de suivi complet des candidatures.

Dans le cadre d’une activité de recrutement spécialisée, ce poste de consultant en recrutement expérimenté porte sur des profils IT dans le Grand Nord, avec un périmètre couvrant notamment le Nord-Pas-de-Calais et la Picardie.

La fonction associe prospection commerciale, identification des besoins clients et accompagnement des candidats. Elle implique des échanges réguliers avec des interlocuteurs décisionnaires en entreprise, ainsi qu’un travail de conseil sur les recrutements en informatique.

Le poste demande également de construire et d’animer un vivier de candidats qualifiés, de rédiger des annonces, de conduire des entretiens et de coordonner les différentes étapes du processus de recrutement.

L’activité suppose enfin un suivi dans la durée des clients et des candidats afin de ntenir une relation de qualité après les placements.

Profil

Le profil recherché correspond à une formation supérieure de niveau bac +, de type école de commerce ou orientation vente.

Une expérience d’au moins trois ans dans une fonction commerciale au sein d’un cabinet de recrutement, d’un cabinet de conseil IT ou d’une ESN est attendue. Une bonne maîtrise des outils informatiques courants et des environnements digitaux est mentionnée.

Le poste suppose de l’organisation, de l’analyse, un sens du résultat et de bonnes capacités relationnelles et de négociation.

Offre

Cette fonction s’adresse à un candidat ou une candidate souhaitant évoluer dans un cadre structuré, avec une activité combinant développement commercial et recrutement spécialisé.

L’environnement de travail évoque des outils professionnels dédiés et un accompagnement sur l’évolution des compétences, sans détail complémentaire à préciser ici.