PME - 150 collaborateurs - CA 30 MEUR
Leader reconnu dans notre secteur, nous sommes une PME de la métallurgie à taille humaine, spécialisée dans la production de pièces techniques de haute précision, à l'unité ou en petite série.
Nos valeurs sont le professionnalisme, l'innovation, la coopération et l'humanisme.
Nos clients sont des grands comptes industriels français et internationaux, évoluant dans des environnements sensibles et exigeants.
Pour répondre à nos enjeux notamment sur le volet sécurité nous créons le poste de Responsable HSE H/F.
Rattaché au Directeur Qualité et au sein d'une équipe d'une vingtaine de collaborateurs vous avez la responsabilité de Réduire les risques HSE, de diminuer la fréquence et la gravité des accidents du travail, de structurer un management HSE efficace en développant une véritable culture sécurité au sein de l'entreprise.
·Définir et déployer la politique Hygiène, Sécurité, Environnement en lien avec la Direction.
·Évaluer les risques, proposer et piloter les plans d'actions associés.
·Créer et suivre les plans d'audits.
·Assurer les relations avec les autorités, organismes de contrôle et partenaires externes.
·Porter la démarche d'amélioration continue et fédérer les équipes autour des enjeux HSE.
·Assurer la veille réglementaire et garantir la conformité.
·Alerter en cas de difficulté ou de non-conformité et être force de proposition pour faire évoluer la politique HSE.
·...etc...
·Rattaché(e) au Directeur Qualité, avec reporting direct à la Direction.
·Forte autonomie dans la mise en oeuvre des actions HSE.
·Collaboration étroite avec l'ensemble des services internes.
Votre profil :·Maîtrise des méthodes d'analyse des risques et des outils d'amélioration continue.
·Connaissances réglementaires en sécurité (et idéalement environnement/santé).
·Capacité à créer une politique HSE robuste et adaptée à une PME.
·Sens de la communication, coopération, leadership terrain.
·Une PME solide, reconnue et en croissance.
·Un environnement technique passionnant, au coeur de projets industriels stratégiques.
·Un rôle clé dans une dynamique de transformation et de développement.
·Une culture d'entreprise fondée sur l'exigence, la qualité et le partenariat durable.