Poste de direction d’une bibliothèque municipale au sein d’un service culturel, avec un rôle de pilotage des activités, de management d’équipe et de développement de la lecture publique. La fonction s’inscrit dans un environnement territorial et partenarial.

Employer présente un poste de direction de bibliothèque au sein d’une collectivité territoriale en région parisienne. La fonction consiste à piloter un équipement de lecture publique, à contribuer à la politique culturelle locale et à structurer les actions menées auprès des publics.

Le poste implique la conduite du projet de service, la coordination des activités de la bibliothèque et le suivi de son organisation administrative, financière et technique. Il comprend également l’encadrement d’une équipe, l’évaluation des actions menées et la mise en place de projets en lien avec les besoins du territoire.

La mission s’inscrit dans un cadre de coopération avec des acteurs culturels, éducatifs et sociaux, ainsi qu’avec un réseau de bibliothèques et médiathèques à l’échelle intercommunale. Une attention particulière est portée à la modernisation des services et à l’accès à la lecture pour différents publics.

Profil

Le poste s’adresse à un candidat ou une candidate titulaire d’un diplôme supérieur dans le done des métiers du livre, avec une expérience confirmée sur une fonction à responsabilités en bibliothèque ou médiathèque.

Une bonne maîtrise des enjeux de la lecture publique, des outils informatiques courants et des usages de la fonction publique territoriale est attendue. Le profil recherché combine autonomie, sens du service public, capacité d’organisation et aptitude à manager une équipe.

Une capacité à proposer et à porter des projets culturels est également importante, dans un contexte de travail partenarial et transversal.

Offre

Le poste est proposé à temps complet, dans un rythme de travail structuré autour d’une présence du mardi au samedi, avec une participation ponctuelle à des événements en soirée ou le dimanche matin selon l’organisation du service.

Le cadre d’emploi relève de la fonction publique territoriale, avec les modalités habituelles liées à ce type de poste.