Responsable de programme

Rejoignez un acteur majeur de l’aéronautique et pilotez des projets stratégiques au cœur d’un environnement international !

Rattaché(e) au Directeur des Programmes, vous prenez la responsabilité de projets liés à la maintenance, révision et réparation d’équipements aéronautiques (civils et militaires).

Votre rôle est clé : garantir la performance, la conformité et la rentabilité des programmes dont vous avez la charge, tout en animant et en fédérant vos équipes techniques et projets.

Vos missions principales :

• Piloter les programmes de bout en bout : de la négociation initiale jusqu’à la livraison et au reporting client.
• Coordonner et accompagner les équipes (techniciens, ingénieurs) dans un environnement exigeant et normé.
• Assurer la rentabilité et la performance : suivi des indicateurs, respect des délais, maîtrise des coûts, anticipation des écarts.
• Être force de proposition : business plans, analyses de marché, veille concurrentielle et opportunités de développement.
• Appuyer les équipes commerciales dans les propositions, négociations et contractualisations avec les clients et les OEM.

Votre profil

• Formation supérieure technique, enrichie d’une expérience en ingénierie des affaires et gestion de projets.
• Expérience confirmée (4 ans minimum) dans un environnement industriel exigeant, idéalement aéronautique.
• Connaissance appréciée des normes aéronautiques et en particulier PART 145.
• Leadership naturel, sens de l’organisation et du travail en équipe.
• Anglais professionnel indispensable (une seconde langue serait un plus).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une société certifiée EASA et FAA Part 145, reconnue pour son expertise.
• Des projets à forte visibilité stratégique dans un environnement international.
• L’opportunité de combiner pilotage technique, dimension business et management d’équipes.
• Un cadre stimulant où vos idées et votre rigueur contribueront directement à la réussite des programmes.

Poste ouvert pour CDI, rémunération de l’ordre de 50 à 75 K€ brut annuel à négocier selon profil et expérience.