Poste de direction de magasin avec parcours d’intégration et de formation avant une affectation en région Occitanie. La fonction s’articule autour du management d’équipe, du pilotage de la performance et de l’expérience client.

Employer présente un poste de direction de magasin dans un environnement orienté service, gestion d’équipe et performance commerciale. Le rôle s’inscrit dans un parcours de montée en compétences avant une prise de fonction sur un magasin de la région Occitanie.

La mission consiste à accompagner une équipe dans son quotidien, à structurer l’activité commerciale et à veiller au bon fonctionnement opérationnel du point de vente. L’objectif est de ntenir un niveau de service cohérent avec les attentes des clients tout en pilotant les indicateurs de gestion.

Le poste implique également une attention particulière au cadre réglementaire, à la sécurité des personnes et des biens, ainsi qu’aux relations avec les interlocuteurs locaux lorsque cela s’avère nécessaire. Une dimension de représentation et de coordination fait partie intégrante de la fonction.

Profil

Le profil recherché correspond à une personne ayant déjà exercé des responsabilités en magasin, idéalement sur une fonction de direction ou de direction adjointe. Une expérience dans l’encadrement d’équipes, y compris de managers, est un point important.

Sont attendues une capacité à fédérer, un sens des responsabilités, une vision commerciale et une aisance dans l’analyse des résultats. Une mobilité sur la région Occitanie est requise.

Offre

Le poste relève d’un statut cadre avec un cadre d’organisation au forfait jour. Un parcours de formation structuré est prévu afin de faciliter la prise de fonction.

La rémunération et certains éléments variables peuvent dépendre du profil et du niveau d’expérience. Des dispositifs d’intéressement ou de primes peuvent exister selon les conditions applicables.