Coordinateur de la vie associative (F/H)
Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des attachés, ou des rédacteurs ou à défaut contractuelle.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vos Missions :
Rattaché à la Direction des Sports et de la Vie Associative, vous jouez un rôle central dans le lien entre la municipalité et le tissu associatif local. Votre mission principale consiste à animer, structurer et faire vivre la politique associative de la commune.
1. Mise en œuvre de la politique municipale de soutien aux associations
2. Coordination et pilotage du service Vie Associative
Ces missions, à la fois variées, transversales et stratégiques, participent activement au dynamisme de la vie associative locale et renforcent le lien de proximité entre la collectivité et les acteurs associatifs.
Votre profil :
Titulaire d’un Bac+2 et du permis B, vous avez idéalement une expérience dans l’accompagnement d’associations ou la gestion de projets associatifs. Vous maîtrisez le cadre juridique des associations (loi 1901), les dispositifs de subvention, les partenariats avec les collectivités, ainsi que la réglementation ERP.
À l’aise avec les outils bureautiques, vous possédez de bonnes compétences rédactionnelles et un esprit de synthèse. Vous savez animer des réunions, travailler en équipe et gérer des dossiers en autonomie.
Votre sens de l’écoute, votre rigueur, votre discrétion et votre disponibilité font de vous un interlocuteur fiable, capable de créer des relations de confiance avec les associations et les élus
Rejoignez-nous ! A Meudon, outre un cadre de travail agréable, la gestion personnalisée et optimale de votre carrière ainsi qu’un plan de formation dynamique, vous permettront de développer vos compétences et d’évoluer professionnellement.
De nombreux avantages s’offriront à vous : une prime de fin d’année, un RIFSEEP, la participation aux mutuelles labellisées et aux frais de transport en commun depuis votre domicile complèteront votre rémunération. S’ajoutent l’accès aux prestations sociales et une organisation du travail modulable grâce au télétravail, aux horaires variables et à la possibilité de bénéficier d’un compte épargne temps monétisé si vous ne souhaitez pas utiliser l’ensemble de vos jours de congés et RTT (calculés sur la base de 39 heures par semaine).