...ventes, responsable commercial...) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement commercial et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vou...
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...ressources humaines et matérielles. * Management d'équipe : encadrer directement les collaborateurs du centre (70 personnes), assurer la communication interne, le suivi RH, les entretiens disciplinair...
...Ressources Humaines. Environnement multi-sites, dynamique et challengeant. Poste fortement exposé. En tant que RRH multi-sites, vous reportez à la Direction des Ressources Humaines et vous intervenez ...
...Ressources Humaines. En tant que Responsable Ressources Humaines, vous avez pour principales missions : * Déployer la politique RH sur votre périmètre ; * Manager une équipe de 2 personnes ; * Conseil...
...ressources humaines, avec une spécialisation en paie et possédez au minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire ; * Vous maîtrisez les outils informatiques, dont word et excel ; * Vous avez une ...
Vous souhaitez intégrer une structure spécialisée dans la location de véhicules de tourisme. Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous aurez pour mission : Gestion administrative du personnel * Ge...
...RESSOURCES HUMAINES ou dans un domaine connexe ; * Vous avez une expérience significative dans la gestion des compétences ; * Vous maîtrisez les outils et les méthodologies liés au développement des c...
...ressources humaines du pôle, assurer le déploiement de la politique RH définies à l'échelle associative dans le respect des obligations légales, réglementaires et conventionnelles en matière de droit ...
...Ressources Humaines ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 5 ans a minima sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur du luxe ou du retail, au sein d'une PME. Autonome et a...
...Ressources Humaines. Expérience confirmée dans un environnement logistique ou industriel, idéalement multi-sites. Capacité à intervenir sur des sujets complexes de relations sociales, en lien avec les...
...Ressources humaines et emploi implique une forte dimension juridique et sociale. Missions principales : * Être de soutien pour la gestion de la paie via Silae. * Gérer les procédures disciplinaires et...
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