...ventes - Analyse des écarts entre prévisions/engagements des partenaires et réalisations, actions correctives à mettre en place... 3. Gestion Administrative et Juridique - Supervision de la gestion ad...
...ventes - Analyse des écarts entre prévisions/engagements des partenaires et réalisations, actions correctives à mettre en place... 3. Gestion Administrative et Juridique - Supervision de la gestion ad...
...ressources humaines (gestion du personnel)- Assurer le management, la formation et l’évaluation des équipes (recrutement, entretien annuel, etc.)- Respecter et faire appliquer les procédures, les norm...
...ressources humaines en fonction des besoins. Renseigner l'outil de contrôle des dépenses par rapport au budget d'affaire (heures de pose et SST). Suivre le matériel nécessaire à la mise en œuvre sur c...
Au sein de la direction des Ressources Humaines , sous la responsabilité de Lionel VOLANT, en charge de l'équipe "évolution professionnelle" composée de 4 personnes, on recherche un chargé de formatio...
Au sein de la direction des Ressources Humaines , sous la responsabilité de Lionel VOLANT, en charge de l'équipe "évolution professionnelle" composée de 4 personnes, on recherche un chargé de formatio...
Au sein de la direction des Ressources Humaines , sous la responsabilité de Lionel VOLANT, en charge de l'équipe "évolution professionnelle" composée de 4 personnes, on recherche un chargé de formatio...
Au sein de la direction des Ressources Humaines , sous la responsabilité de Lionel VOLANT, en charge de l'équipe "évolution professionnelle" composée de 4 personnes, on recherche un chargé de formatio...
Au sein de la direction des Ressources Humaines , sous la responsabilité de Lionel VOLANT, en charge de l'équipe "évolution professionnelle" composée de 4 personnes, on recherche un chargé de formatio...
Au sein de la direction des Ressources Humaines , sous la responsabilité de Lionel VOLANT, en charge de l'équipe "évolution professionnelle" composée de 4 personnes, on recherche un chargé de formati...
...ressources humaines, idéalement dans une PME. Vous avez un Master en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent. Vous avez une connaissance approfondie du droit du travail et des relations social...
...ressources humaines. LES PLUS WINDELO Rejoindre Windelo, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine qui porte fièrement ses valeurs d’écologie, d’innovation, de plaisir et de collaboration. C’est...
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en...
...ventes et aider à atteindre les objectifsPrêt(e) à relever le défi ?Ce poste est fait pour toi si :Tu adores la mode et tu es un(e) vrai(e) ambassadeur(rice) de la boutique.Tu es dynamique, motivé(e) ...
...ventes kiosk, ventes shoecare, être le garant du Service Qualité sur le magasin ; * Administratif et ressources humaines : Missions administratives liées à la force de vente, gestion des plannings, en...