...ressources internes et externes nécessaires à la conception des schémas et à l’intégration des équipements. Missions : Établir les études électriques et pneumatiques des machines en respectant les dél...
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...Ressources Humaines et rattaché(e) au Responsable des Relations sociales, vous serez amené(e), à ses côtés, à participer aux missions suivantes :Vous serez notamment en charge de :Être en soutien de l...
...autres directions concernées ;Participer aux actions de diffusion des offres ;Coordonner l’animation de la relation avec les fournisseurs ;Assurer le suivi de l’exécution des marchés, en veillant a...
...ressources humaines et matérielles ; Maintenir la documentation du pôle autour des plateformes et décliner les schémas d’infrastructures ;Assurer un support et se coordonner avec les équipes de tests ...
...Ressources Humaines France & International- Bilingue Anglais.Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines Europe et en étroite collaboration avec notre Chargé de Missions Ressources Humaines Franc...
...ressources. Il maîtrise impérativement les codes des collectivités territoriales.* Est reconnu pour ses qualités relationnelles (leadership, pédagogie, négociation, prise de décision) pour interagir e...
...Ressources Humaines. En tant que Responsable Des Ressources Humaines, vos missions principales seront les suivantes : * Développement des compétences des salariés (formations, évaluations, gestion de ...
...Ressources Humaines et de son équipe.Vous serez amené(e) à contribuer à différentes missions de l’équipe Développement RH, parmi les suivantes :Communication : création de contenus RH.Gestion de proje...
...ressources : Identifier et assigner les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires.- Coordination des équipes :- Superviser les équipes techniques : Assurer la bonne répartition des t...
...Ressources Humaines et les conseils locaux si besoin. rédaction et suivi des contrats de travail locaux (contrat, avenant, rupture de contrat, règlement intérieur, charte informatique…)support en droi...
...ressources humaines/paieExpérience: Minimum 5 ans en gestion de la paie (en entreprise ou cabinet comptable)Compétences juridiques: Droit du travail, conventions collectivesManagement: Expérience souh...
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