...management de transition ou en conseil opérationnel, toujours avec des résultats concrets en ligne de mire. Vous êtes un(e) directrice / directeur commercial(e) expérimenté(e) ? Reconnu(e) pour ses qu...
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...Management d'équipes " larges " : au moins 15/ 20 personnes ; -Appétence nécessaire pour le digital et les outils informatiques
...Management : Vous serez identifiécomme référent technique de la mission, par conséquent vous devrez superviser, coordonner et réviser les travaux confiés à votre équipe.Comptabilité & fiscalité : Vous...
...management d'équipe. Bon relationnel et aptitude à travailler en transversalité avec différents acteurs. Rigueur, méthode, autonomie avec un sens aigu de la responsabilité et de l'éthique professionne...
Fondé en 2008, Square Management compte aujourd'hui 900 collaborateurs en France, Belgique et Luxembourg. D'ici 2027, notre ambition est de devenir le leader européen du conseil en stratégie et organi...
...management de projet et qualité, se distingue par son engagement envers ses clients. Fondé en 2011, il intervient dans des secteurs variés comme l'aéronautique, l'automobile, le naval, le ferroviaire,...
...management de transition. Participez à l'exploitation de la première ligne de téléphérique urbain en Île-de-France ! Dans le cadre de l'ouverture imminente du téléphérique Créteil ? Villeneuve-Saint-G...
...management d'équipe et idéalement le management de managers. Solide expert des métiers de l'administration de biens, vous maîtrisez parfaitement la réglementation, les spécificités de la comptabilité ...
...Management du Groupe ou au Management des filiales concernées. A ce poste, vous serez en charge de : * Participer aux process groupe de planning stratégique (préparation de supports et d'analyses, sui...
...management de proximité, une vraie culture d'accompagnement des collaborateurs et un pôle social structuré. Vous intégrez une équipe dynamique, dans un environnement de travail stable et bienveillant....
...Management, organisation & coordination * Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe de 15 collaborateurs, * Organiser les charges, recruter, structurer les méthodes, * Optimiser les p...
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