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- France
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- 3 heures il y a
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Offre n° 203MGPS - Consultant/Formateur en Ressources Humaines indépendant (H/F) Votre mission : En tant que consultant-e formateur-rice indépendant-e en développement RH, vous accompagnez les entrepr...
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- France
- Consulting / Conseil
- 5 heures il y a
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Overview Quotidiens Zone départementale Pourquoi rejoindre CECOP-RH ? CECOP-RH accompagne les entreprises normandes dans la sécurisation de leurs pratiques sociales et RH, en lien direct avec les enje...
- CECOP-RH
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- Consulting / Conseil
- 5 heures il y a
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Une société de conseil en droit social située à Caen recherche un(e) consultant(e) formateur(trice) indépendant(e) spécialisé(e) en droit social. Votre rôle consistera à fournir des conseils juridique...
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- 3 heures il y a
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- 7 heures il y a
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Une société de conseil spécialisée en droit social recherche un-e Consultant-e Formateur-rice Indépendant-e pour accompagner les entreprises normandes. Le poste implique des missions de conseil opérat...
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- 8 heures il y a
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Une société de conseil en Droit Social recherche un(e) Consultant-e Formateur-rice Indépendant-e pour accompagner les entreprises normandes dans leurs pratiques sociales et RH. Vous interviendrez sur ...
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- 8 heures il y a
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- 9 heures il y a
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Consultant-e Formateur-rice Indépendant-e - Droit Social (H/F) Consultant-e Formateur-rice Indépendant-e - Droit Social (H/F) 76 - Rouen Offre n° 203MHCH Consultant-e Formateur-rice Indépendant-e - Dr...
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Une société spécialisée en développement RH recherche un consultant/formateur en ressources humaines indépendant. Vous serez en charge d'accompagner les entreprises normandes dans le développement de ...
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Une entreprise de conseil en ressources humaines recherche un consultant/formateur indépendant pour accompagner des entreprises normandes dans le développement de leurs pratiques RH. Vous aurez des mi...
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- 12 heures il y a
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Une entreprise de conseil RH recherche un Consultant/Formateur en Ressources Humaines indépendant basés en Normandie. Vous serez responsable de l'accompagnement des entreprises dans leurs pratiques RH...
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