...ressources humaines.- Le conseil sur la gestion des éléments variables de paie et les évolutions réglementaires.Pourquoi rejoindre ce cabinet ?- Vous bénéficierez d'un poste en CDI avec une rémunérati...
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...ressources humaines, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de la paie, idéalement en cabinet comptable ou en société d’externalisation. À l’aise avec plusieurs conventions collective...
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...Ressources Humaines, comptabilité, finance, maintenance, etc. Le GIE VILLERASE centralise les services administratifs pour ses adhérents. Pour rejoindre des producteurs agricoles locaux et engagés, Po...
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...Ressources Humaines, comptabilité, finance, maintenance, etc. Le GIE VILLERASE centralise les services administratifs pour ses adhérents. Pourquoi nous rejoindre ? Pour rejoindre des producteurs agric...
...conseil Conseil personnalisé aux clients sur les aspects législatifs et réglementaires en matière de droit social et de paie. Participation à la veille sociale et mise à jour des procédures en fonctio...
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...ressources humaines.- Apporter un conseil technique aux clients sur des problématiques complexes liées à la paie.- Animer des réunions de suivi et présenter les résultats de la paie aux clients.Pourqu...
...ressources humaines.- Le conseil sur la gestion des éléments variables de paie et les évolutions réglementaires.Pourquoi rejoindre ce cabinet ?- Vous bénéficierez d'un poste en CDI avec une rémunérati...