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Chef de projet sirh f/h (CDI) AD

...HR Security & Consultant Retention », qui gère le déploiement global de Workday Core HR, des rôles de sécurité, de la gestion de la rémunération et des processus de performance.Vos missionsEn tant qu’...

HR Business Partner – H/F AD

...HR Business Partner (H/F) en CDI basé à Saint-Herblain.Votre rôleVéritable partenaire stratégique des managers et des collaborateurs, le/la HR Business Partner accompagne le développement des équipes ...

HR Business Partner – H/F AD

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Chef de projet sap fico (h/f) (CDI)

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez Ready For Next .A ...

Chef de Projet performance réseau (h/f) (CDI)

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Responsable Technique industriel (h/f) (CDI)

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Chef de projet sirh f/h (CDI)

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Responsable secteur (h/f) (CDI)

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Responsable secteur (h/f) (CDI)

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Chef de Secteur SI - Aide Sociale ...

...Recruitment (anciennement Fyte) société du groupe Morgan Philips, est spécialisée dans le sourcing, l'évaluation et le recrutement de talents en CDI, CDD et intérim. Nos consultants, experts par secte...

Hrbp h/f (Intérim)

...Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d’expert.e.s , cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un HRBP H/F, dan...

Directeur Ressources Humaines (h/f) (CDI)

...Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez Ready For Next .A votr...

Project Manager Workday (h/f) (CDI)

...HR, Security et Consultant Retention ».Cette équipe supervise le déploiement et la maintenance à l’échelle du groupe des principales applications RH, incluant Workday Core HR, les rôles de sécurité, l...

HR Business Partner – H/F AD

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Human Resources Business Partner AD

...HR compliance.Experience: At least 5 years of HR experience, preferably as an HR generalist or HRBP in a growing or international company. Proven ability to work independently in a stand-alone HR role...