...Droit social Vous avez de bonnes connaissances en gestion RH et en droit du travail À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et intéressé par les outils et logiciels RH Organisé...
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...droit social (Master 1 ou 2) ou Ressources Humaines. À l’aise dans les échanges, rigoureux(se) et organisé(e). Curieux(se), réactif(ve) et force de proposition. Motivé(e), avec envie d’apprendre et de...
...droit ou de la gestion de patrimoine Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.) et des logiciels de gestion patrimoniale Vous avez une bonne capacité d’analyse , un...
...droit social (Master 1 ou 2) ou Ressources Humaines. À l’aise dans les échanges, rigoureux(se) et organisé(e). Curieux(se), réactif(ve) et force de proposition. Motivé(e), avec envie d’apprendre et de...
...droit immobilier ou les process de vente est un véritable plus. MODALITÉS Localisation : Angers Début du contrat : Dès la rentrée Type de contrat : Apprentissage (12 à 24 mois) Temps de travail : 34 h...
...droit ou gestion. Vous avez l’intention d’intégrer le MBA Management des Ressources Humaines dispensé par MBway Angers . Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les plateformes de recrutement. ...
MBway Lyon , école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour un de ses partenaires, un Assistant RH – Droit Social H/F , en contrat de professionnalisation ou apprentissage, sur...
...droit, gestion, immobilier ou domaine similaire et vous avez des compétences Excel avancées ? Si vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse, votre intérêt pour la gestion documentaire et le droit...
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...droit social Apporter des solutions adaptées et réactives à des problématiques RH variées Gérer les procédures RH courantes : affichages obligatoires, embauche, ruptures de contrat, discipline, inapti...
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...droit du travail Capacité à gérer les priorités Maîtrise du Pack Office (Word et Excel) À l’aise avec Canva Rigueur Aisance relationnelle Sens de la confidentialité Modalités d'alternance Vous êtes en...
...droit social ou en ressources humaines avec une spécialisation juridique Type de contrat : contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir) Durée : 12 à 24 mois, temps plein