Responsable audiovisuel et multimedia F/H AD

...droit social et relations collectives du travail, vous conseillez les équipes RH et opérationnelles en amont des projets de l'entreprise. Vous participez à l'amélioration continue du service en partic...

Responsable audiovisuel & multimédia AD

...droit social et relations collectives du travail, vous conseillez les équipes RH et opérationnelles en amont des projets de l'entreprise. Vous participez à l'amélioration continue du service en partic...

Responsable Audiovisuel & multimédia F/H AD

...droit social et relations collectives du travail, vous conseillez les équipes RH et opérationnelles en amont des projets de l'entreprise. Vous participez à l'amélioration continue du service en partic...

Un responsable ressources humaines (H/F) en CDI

...droit du travail… Veiller à l’application de l’ensemble des politiques et procédures RH par les équipes Administration du personnel et développement RH Superviser l’administration de la paie et la ges...

Cdi responsable ressources humaines h/f (CDI)

...droit du travail… Veiller à l’application de l’ensemble des politiques et procédures RH par les équipes Administration du personnel et développement RH Superviser l’administration de la paie et la ges...

Rrh industriel h/f (CDI)

...droit du travail… Veiller à l’application de l’ensemble des politiques et procédures RH par les équipes Administration du personnel et développement RH Superviser l’administration de la paie et la ges...

RRH INDUSTRIEL (CDI) (H/F)

...droit du travail… Veiller à l’application de l’ensemble des politiques et procédures RH par les équipes Administration du personnel et développement RH Superviser l’administration de la paie et la ges...

Responsable gestion ressources humaines CDI (h/f)

...droit du travail… Veiller à l’application de l’ensemble des politiques et procédures RH par les équipes Administration du personnel et développement RH Superviser l’administration de la paie et la ges...

CDI - Responsable Ressources Humaines F/H

...droit, vous disposez d’une expérience de 5/7 ans minimum dans la fonction RH généraliste en entreprise idéalement dans la mode et/ou retail. Vous possédez également de solides connaissances en droit d...

Quality & Regulatory Manager

...droit, pharmacie ou médecine) Expérience confirmée de 3 ans minimum en Qualité et Affaires Réglementaires dans le secteur des dispositifs médicaux Connaissance approfondie du MDR, I SO 13485 et autres...

Quality & Compliance Manager

...droit, pharmacie ou médecine) Expérience confirmée de 3 ans minimum en Qualité et Affaires Réglementaires dans le secteur des dispositifs médicaux Connaissance approfondie du MDR, I SO 13485 et autres...

Quality & Regulatory Manager F/H

...droit, pharmacie ou médecine) Expérience confirmée de 3 ans minimum en Qualité et Affaires Réglementaires dans le secteur des dispositifs médicaux Connaissance approfondie du MDR, I SO 13485 et autres...

Regulatory Affairs & Quality Manager (m/w/d)

...droit, pharmacie ou médecine) Expérience confirmée de 3 ans minimum en Qualité et Affaires Réglementaires dans le secteur des dispositifs médicaux Connaissance approfondie du MDR, I SO 13485 et autres...

Responsable multimédia et audiovisuel AD

...droit social et relations collectives du travail, vous conseillez les équipes RH et opérationnelles en amont des projets de l'entreprise. Vous participez à l'amélioration continue du service en partic...

Responsable Relations Sociales F/H AD

...droit social et relations collectives du travail, vous conseillez les équipes RH et opérationnelles en amont des projets de l'entreprise. Vous participez à l'amélioration continue du service en partic...