...ressources humaines - Motivé(e) et intéressé(e) par le domaine des ressources humaines - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe Merci de votre attention.
...ressources humaines ou commerce, vous avez au moins une première expérience du recrutement. - Dynamique, force de proposition, souriant(e), et ayant le goût du challenge, vous êtes connu pour votre bo...
...Ressources Humaines en alternance : - Etre intégré(e) avec un séminaire et des formations adaptées pour un suivi personnalisé - Découvrir le fonctionnement d'une banque régionale dynamique et innovant...
...Ressources Humaines, Droit social ou Psychologie du travail (Bac+5 ou équivalent). Expérience * Expérience de 7 ans minimum dans une fonction RH généraliste ou de HR Manager. * Connaissance d'environn...
...ressources humaines, vous aurez en charge de : * Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers RH * Gestion des entrées/sorties (DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, ...) * Saisie et tra...
...ressources humaines, finance, droit ou école de commerce, avec une spécialisation en C&B ou en rémunération appréciée * Expérience réussie de 4 à 5 ans minimum sur des fonctions similaires, idéalement...
...ressources humaines, finance, droit ou école de commerce, avec une spécialisation en C&B ou en rémunération appréciée * Expérience réussie de 4 à 5 ans minimum sur des fonctions similaires, idéalement...
...Ressources Humaines, Droit social ou Psychologie du travail (Bac+5 ou équivalent). Expérience * Expérience de 7 ans minimum dans une fonction RH généraliste ou de HR Manager. * Connaissance d'environn...
...ressources humaines et le/la manager Réponse sous deux semaines maximum si vous êtes sélectionné Entreprise : L’association AFNOR et ses filiales constituent un groupe international au service de l’i...
...ressources humaines, finance, droit ou école de commerce, avec une spécialisation en C&B ou en rémunération appréciée * Expérience réussie de 4 à 5 ans minimum sur des fonctions similaires, idéalement...
...ressources humaines. - Le conseil sur la gestion des éléments variables de paie et les évolutions réglementaires. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Vous bénéficierez d'un poste en CDI avec une rémunér...
...ressources humaines, aux litiges commerciaux ou chantiers. Expérience réussie dans le pilotage ou l'accompagnement de projets informatiques visant à améliorer la gestion interne ou la maîtrise des don...
...ressources humaines. Gestion des contrats de travail : Vous serez responsable de la rédaction, du suivi et de la mise à jour des contrats de travail. Procédures de rupture conventionnelle : Vous gérer...
...Ressources Humaines en alternance : - Participation à la rédaction et suivi des contrats de travail, conventions de stages, attestations employeur, courriers divers - Suivi et mises à jour des dossier...
...Ressources Humaines en alternance : - Mettre en oeuvre la politique de recrutement ou de formation selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement visés. - Partic...