...autre langue est un plus. Personnalité orientée service, excellentes compétences relationnelles et goût pour le conseil. Autonome, organisé(e), rigoureux(se) et motivé(e) par l'atteinte d'objectifs. À...
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...autre, sont récurrentes. 60;Ces travaux entrainent régulièrement un changement des données de sorties des simulations qui sont très chronophages à analyser et valider.Le but de ce stage est d’explorer...
...autre langue étrangère apprécié).Aptitudes personnelles :Rigueur et fiabilité dans le traitement des dossiers sensibles.Capacité à gérer plusieurs contrats simultanément dans un environnement exigeant...
Au sein de la Direction Juridique, vous êtes intégré(e) au service 71; Juridique MBDA France 87; en charge de dossiers relevant du droit des affaires et du suivi des affaires européennes.Objectif de ...
Agent d’entretien H/F en CDD Sous la supervision d’un MCD, l’agent d’entretien assure le nettoyage et l’entretien des locaux avec précaution en veillant à rendre compte de toute problématique constat...
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Vous êtes autonome sur vos fonctions et prêt à couvrir un périmètre de 550 collaborateurs ? Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel et votre polyvalence ? Vous êtes un véritable RH de terra...
...autres destinations. Le succès à l'export du Rafale et la sortie de nos nouveaux avions d'affaires ne vont qu'accroître les mouvements de personnels gérés par le PMI et la complexité des mobilités qui...
UMANEIS RH, division du Cabinet de Recrutement ADEIS RH spécialisée dans le secteur médico-social, recrute, dans le cadre d'une création de poste, un Directeur de Transition Interne (h/f) pour la Fond...
Notre client, acteur reconnu de l'industrie mécanique, recherche son Responsable des Ressources Humaines (H/F) pour accompagner la croissance et la transformation de ses activités. Un poste à fort pot...
Notre client est une société industrielle française à taille humaine, filiale d'un groupe international, reconnue pour son expertise. Alliant innovation, exigence technique et forte culture qualité. I...
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