...Descriptif des missions proposées *Par délégation et en support des personnes en charge des dispositifs de* Rémunération/avantages sociaux,* Relations et Politiques Sociales* Droit du Travail* Adminis...
...Description:****Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ?!**Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des faut...
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...des éléments en vue de respecter la politique RH (bilan des accords ...) ; - Conseillez les managers dans la gestion des équipes : organisation, développement des compétences, performance ; - Identifi...
...des actions. Il réalise un inventaire des coopérations existantes et identifie les besoins de mutualisation. Il propose et accompagne des solutions concrètes, qu'il s'agisse de groupements de commande...
...des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d'emplois. Pourquoi passer par nous : - Nous avons des contacts avec les entreprises qui nous permettent de positionner vos candidatures d...
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...droit des collectivités territoriales, du statut général (CGFP) et des procédures de la commande publique. - Maîtrise des mécanismes budgétaires (M57), de l'analyse financière prospective et des levie...
...droit des affaires, droit des sociétés ou équivalent. Une spécialisation complémentaire en fiscalité, propriété intellectuelle, concurrence ou compliance serait un atout. Vous justifiez d'au moins 8 a...
...des procédures, état des contrôles, enregistrements et calibrage des outils Contribuer au développement des compétences des salariés, en particulier la conduite des entretiens professionnels. Réaliser...
...des missions suivantes : - Gérer l'ensemble de la paie pour un portefeuille clients diversifié, en veillant à la conformité des traitements et des déclarations. - Collecter et traiter les informations...
...droit et/ou assurance * Maitrise des enjeux juridiques et techniques liés aux sinistres complexes * Excellente capacité à défendre des positions techniques, à gérer des dossiers sensibles et à dialogu...
...des évolutions organisationnelles, la modernisation des pratiques RH et la mobilisation des équipes.Vos principales responsabilités sont les suivantes : Structurer une politique RH innovante et agile,...
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