- DRH-ACTIVE
- Île-de-France
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...ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'expe...
- DRH-ACTIVE
- Auvergne-Rhône-Alpes
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- Bretagne
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- NEXTEP HR
- Nouvelle-Aquitaine
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...ressources humaines ou comptabilité (Bac +2/3). - Expérience de 2 à 5 ans en gestion de la paie, de préférence en cabinet ou service RH. - Maîtrise des logiciels de paie (Sage, Cegid, etc.) et des déc...
- Voluntae
- Île-de-France
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...Ressources Humaines, Paie, Secrétariat et Assistanat. Créé par M. Pierre-Gilles Bouquet, notre cabinet de recrutement à Boulogne-Billancourt (près de Paris) a accompagné plus de 200 clients dans près ...
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- Normandie
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...ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'expe...
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- Grand Est
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- NEXTEP HR
- Auvergne-Rhône-Alpes
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...ressources humaines Expérience d'au moins 2 ans en gestion de la paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable Maîtrise des logiciels de paie (type [préciser logiciel], Excel) Connaissance de la l...
- NEXTEP HR
- Nouvelle-Aquitaine
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...ressources humaines ou comptabilité (Bac +2/3). - Expérience de 2 à 5 ans en gestion de la paie, de préférence en cabinet ou service RH. - Maîtrise des logiciels de paie (Sage, Cegid, etc.) et des déc...
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- NEXTEP HR
- Nouvelle-Aquitaine
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...ressources humaines et répondre à leurs questions sociales. - Apporter des conseils sur la gestion des éléments variables de paie et sur les évolutions réglementaires. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? ...
- NEXTEP HR
- Nouvelle-Aquitaine
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...ressources humaines et répondre à leurs questions sociales. - Apporter des conseils sur la gestion des éléments variables de paie et sur les évolutions réglementaires. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? ...
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- DRH-ACTIVE
- Centre-Val de Loire
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