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...et des performances Informations complémentaires : Un poste à fort enjeu technique et humain, au coeur du système ferroviaire Des projets variés et concrets contribuant directement à la sécurité et à ...
...et de synthèse, rigueur, et excellente communication écrite et orale. Maîtrise des outils financiers et bureautiques (Bloomberg, Excel, etc.).
...techniques sur différents outils collaboratifs, de piloter son activité avec une grande autonomie et de solliciter les bons interlocuteurs techniques (externes ou internes).Compétences techniques : Ja...
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...et comptables :Restez à jour sur les réglementations et suivez les opérations financières de la Caisse.Émettez des avis sur les risques et signalez les problèmes potentiels.Mettre en place et mainteni...
...et coût. Vous intégrez les impératifs du marketing, des ventes et de la finance pour proposer une stratégie globale de stockage, de transport et de qualité de services. Vous mettez en place et vous fa...
...et analyse du chiffre d'affaires par prestation et par client, explication des écarts.Produire et analyser les reportings mensuels à destination du DG et du service commercial : Prix Moyen de Vente et...
...et plus particulièrement du Département Administration des Ventes, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets dimensionnants dans un cadre à la fois technique et humain. Ce poste vous permet...
...et le Pôle Trésorerie, * Établir les liasses pour les besoins de comptes consolidés trimestriels et les analyses (commentaires et variations), * Réaliser une veille sur les spécificités comptables et ...
...et des logiciels. * Nettoyer les comptes comptables et fiabiliser les bases de données clients et fournisseurs (SIREN, adresses, TVA, etc.). * Identifier les mentions légales et obligatoires à intégre...
...et KPI pour assurer la bonne atteinte des objectifs fixés. * Mobiliser et fédérer vos équipes autour des objectifs commerciaux et des enjeux stratégiques de performance. * Développer une relation clie...
...et des tickets traités. * Mesurer et améliorer la performance des collaborateurs via 1-to-1, coaching, réunions d'équipe, grilles d'évaluation et suivi des compétences. * Identifier et mettre en place...
...et apportant expertise et savoir-faire.Et vous, quel est votre super-pouvoir ?Vous avez déjà exploré le monde du travail et souhaitez développer vos compétences.Sensibilité technique sur les architect...