7117 Emplois pour ressources humaines%25252525252525252525252525252525252525252525252c ventes

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Représentant technico-commercial/Représentante technico-commercial AD

...ventes et de négociation ? Alors rejoignez-nous !L'urgence climatique et la préservation des ressources naturelles sont deux immenses défis des industries de la construction. Heidelberg Materials inve...

Technicien commercial/Technicienne commerciale AD

...ressources externes si nécessaire, transmettre à l'exploitation les besoins en matériels et en logistique, suivre la rentabilité tout au long du dossier, participer aux appels d'offres, assurer l'inte...

Stage - Assistant.e Chef.fe de projet Production ... AD

...ressources :Participer aux recherches créatives, élaboration de benchmarks et veille concurrentielle régulièreGestion & mise à jour d'une base de données de talents et acteurs du secteur (Photo, Vidéo...

Assistant des Ressources Humaines en Alternance H/F ...

Quelles sont les missions ?En tant qu'Assistant des Ressources Humaines en alternance, vos principales missions seront :Participer activement à la gestion administrative du personnel (contrats, avenan...

Manager spécialiste administratif des ressources humaines H/F

...ressources humaines, de communication ou encore de secrétariat.Les postes sont à pourvoir dans ces 5 domaines d'activités au statut Cadre.MISSIONDevenez officier sous contrat spécialiste ressources hu...

Chef de projet développement PV - France

...ressources : allouer et gérer les ressources humaines, financières et matérielles nécessaires pour mener à bien les projets.Gestion des fournisseurs : négocier et gérer les contrats avec les fournisse...

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Responsable des Ventes Grands Comptes H/F (CDI) AD

...ventes et par article transmis aux différents services, * Analyser l'évolution des ventes par année, par client et par article, * Rédiger des rapports d'activités ponctuels/annuels et des comptes rend...

Directeur de la restauration/Directrice de la restauration AD

...ressources humaines (gestion du personnel)- Assurer le management, la formation et l’évaluation des équipes (recrutement, entretien annuel, etc.)- Respecter et faire appliquer les procédures, les norm...