...ventes de vos clients Piloter les plans stratégiques¿: définition des politiques commerciales et déploiement opérationnel efficace Mobiliser les équipes marketing, ventes, promo grâce à votre leadersh...
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...RESSOURCES HUMAINES. En étroite collaboration avec notre Direction, vous définissez, pilotez et mettez en oeuvre notre politique et stratégie Ressources Humaines dans un contexte d'évolution permanent...
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...Ressources Humaines; * Expérience confirmée (5 ans minimum) en tant que RRH ou HR Manager, idéalement en environnement multi-sites; * Anglais courant (B2/C1) pour échanges internationaux et reporting ...
...ressources humaines du site, en ligne avec les objectifs et la stratégie de l'entreprise. Vos missions : * Gérer l'administration du personnel : Contrats de travail, paie, congés, absences, suivi des ...
...ressources humaines pour permettre de maintenir sa croissance accélérée. Cette alternance te permettra d’acquérir une expérience complète du métier des Ressources Humaines. Tu seras ainsi intégré.e au...
...Ressources Humaines ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 5 ans a minima sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur du luxe ou du retail, au sein d'une PME. Autonome et a...
...ressources humaines pour permettre de maintenir sa croissance accélérée. Cette alternance te permettra d’acquérir une expérience complète du métier des Ressources Humaines. Tu seras ainsi intégré.e au...
...Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre complet, en lien étroit avec les managers, et contribuez activement aux enjeux humains et organisationnels. Votre mission : déployer au quotidien ...
...Ressources Humaines. Rattaché·e au Directeur des Ressources Humaines, vous êtes garant·e du déploiement de la politique RH auprès des responsables opérationnels de votre périmètre, dont vous êtes l'in...
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