...Business Cases produits, en y incluant les analyses financières pertinentes, Participer à l'International Strategic Business Plan (ISBP) pour les affaires relevant de votre périmètre. Vous travaille...
...business unit restructures, workforce planning and succession planning in close collaboration with European Head of HR ; Provide day-to-day performance management guidance to line management (e.g., co...
...business unit restructures, workforce planning and succession planning in close collaboration with European Head of HR ;Provide day-to-day performance management guidance to line management (e.g., coa...
...Business Partners - HQ & Fonctions Mutualisées CATEGORY: Cadres
...Business Partners - HQ & Fonctions Mutualisées CATEGORY: Cadres
...Business Partners - HQ & Fonctions Mutualisées CATEGORY: Cadres
...Business Partners - HQ & Fonctions Mutualisées CATEGORY: Cadres
...Business Partners - HQ & Fonctions Mutualisées CATEGORY: Cadres
...Business Partners - HQ & Fonctions Mutualisées CATEGORY: Cadres
Notre client, CDMO, est un leader européen depuis plusieurs décennies dans la conception, production et conditionnement de compléments alimentaires et cosmétiques secs pour la santé humaine et animale...
...Business Partner, moteur de notre performance et acteur clé de notre transformation.Vos principales responsabilités :· Piloter la performance financière : structurer, fiabiliser et optimiser nos proce...
...business) et selon le niveau de complexité le support de votre N+1 ; * Contribuer au reporting trimestriel fiscal du Groupe ; * Assurer la veille fiscale en France à partir de notre base documentaire ...
...business) et selon le niveau de complexité le support de votre N+1 ; * Contribuer au reporting trimestriel fiscal du Groupe ; * Assurer la veille fiscale en France à partir de notre base documentaire ...
...business unit restructures, workforce planning and succession planning in close collaboration with European Head of HR ; Provide day-to-day performance management guidance to line management (e.g., co...
...business unit restructures, workforce planning and succession planning in close collaboration with European Head of HR ;Provide day-to-day performance management guidance to line management (e.g., coa...