...ventes et le réassort au quotidien, mettre en œuvre les nouveaux concepts de merchandising , organiser les livraisons de marchandises et assurer le suivi des stock.Tu as un goût pour le management et ...
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...Ressources Humaines, vous recherchez un contrat en alternance de 1 ou 2 ans dans le but d’obtenir un Master 2 en Management des Ressources Humaines/ Droit Social Vous êtes rigoureux, disponible et à l...
...ressources humaines Profil : - Master en Ressources Humaines ou Droit social- Expérience professionnelle en gestion des ressources humaines d'au minimum 8/10 ans- Aisance dans le management d’équipe- ...
...Ressources Humaines (RRH) pour un site de production industriel. Le poste est très opérationnel et nécessite une expertise en gestion des ressources humaines dans un environnement industriel. Le candi...
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Assister la Responsable des Ressources Humaines dans la gestion administrative de la formation Assister le Responsable Paie dans la gestion des intérimaires : de la demande à la facturation Effectuer ...
...ressources humaines, idéalement dans une PME.Vous avez un Master en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.Vous avez une connaissance approfondie du droit du travail et des relations sociales...
...Ressources Humaines spécialiste du développement des compétences est le suivant : * Titulaire d'un diplôme en ressources humaines ; * Expérience de minimum 5 ans dans le développement des compétences ...
Assister la Responsable des Ressources Humaines dans la gestion administrative de la formation Assister le Responsable Paie dans la gestion des intérimaires : de la demande à la facturation Effectuer ...
Vos missions principales : Assister la Responsable des Ressources Humaines dans la gestion administrative de la formation Assister le Responsable Paie dans la gestion des intérimaires : de la demande...
...ventes et le réassort au quotidien, mettre en œuvre les nouveaux concepts de merchandising , organiser les livraisons de marchandises et assurer le suivi des stock.Tu as un goût pour le management et ...
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