...ressources au sein du groupe.Stratégie commerciale : développement et renforcement de la politique commerciale dans les différents secteurs d’activité.Stratégie d’achats : mutualisation des achats via...
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...ventes kiosk, ventes shoecare, être le garant du service qualité sur le magasin ; * Administratif et ressources humaines : Missions administratives liées à la force de vente, gestion des plannings, re...
...Ressources Humaines en alternance : - Mettre en oeuvre la politique de recrutement ou de formation selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement visés. - Partic...
...Ressources Humaines en alternance : - Saisir les relevés d'heures - Réaliser la gestion sociale : s'occuper des visites médicales, des arrêts de travail, accidents de travail, de la mutuelle - Gestion...
...Ressources Humaines en alternance : - Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel - Assurer le suivi des contrats, des absences et des visites médicales - Préparer et contrôler les bull...
...Ressources Humaines en alternance : - Suivi administratif et gestion opérationnelle des champs liés au recrutement (recrutement, accueil et intégration) - Gestion des compétences (formation, entretien...
...ressources humaines - (H/F) - En alternance : - Animation et suivi des campagnes de stages et d'alternance, relation écoles, partenariat - Gestion de l'onboarding des alternants, stagiaires et nouveau...
...Ressources Humaines en alternance : - Participer à l'élaboration du Plan de développement des compétences, gestion des dossiers formation, analyse des questionnaires post-formation. - Participer à la ...
...ressources humaines - (H/F) - en alternance : - Enregistrement et centralisation des données commerciales, industrielles ou financières - Établissement des balances de comptes, comptes de résultat, bi...
...ressources humaines du site, en ligne avec les objectifs et la stratégie de l'entreprise. Vos missions : * Gérer l'administration du personnel : Contrats de travail, paie, congés, absences, suivi des ...
...Ressources Humaines ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 5 ans a minima sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur du luxe ou du retail, au sein d'une PME. Autonome et a...
...Ressources Humaines en alternance : - Mettre en œuvre la politique de recrutement ou de formation selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement visés. - Partici...
...ressources internes et externes ; * Superviser la phase de déploiement des solutions ERP ; * Assurer le suivi des plannings et des budgets définis ; * Garantir la qualité et la performance des solutio...
...ventes des différents marchés en vue de la réalisation du plan directeur de production, * Définir et mettre en uvre la stratégie copacking, superviser les opérations et optimiser les coûts, * Être ga...