...administration fiscale, * Assurer une veille réglementaire, * Piloter l'audit avec les auditeurs externes. Relations Interne & Externe * Être le point de contact principal pour les fonctions internes,...
...administration des infrastructures (internes et externes) - Préparer et administrer les différents environnements (administration, développement, intégration, qualification, pre-production et producti...
...administration fiscale et des autres tiers Pilotage & Transformation - Accompagner les projets impactant la comptabilité (ERP, automatisation, évolution des normes) - Animer l'équipe comptab...
...Master (Master 1/Master 2) spécialité Gestion des Ressources Humaines et/ou Droit Social et/ou Contrôle de gestion sociale*COMPÉTENCES ATTENDUES *Compétences métier :• forte rigueur, esprit d’initiati...
...Master (Master 1/Master 2) spécialité Gestion des Ressources Humaines et/ou Droit Social et/ou Contrôle de gestion sociale*COMPÉTENCES ATTENDUES *Compétences métier :• forte rigueur, esprit d’initiati...
...Master (Master 1/Master 2) spécialité Gestion des Ressources Humaines et/ou Droit Social et/ou Contrôle de gestion sociale*COMPÉTENCES ATTENDUES *Compétences métier :• forte rigueur, esprit d’initiati...
...Master (Master 1/Master 2) spécialité Gestion des Ressources Humaines et/ou Droit Social et/ou Contrôle de gestion sociale*COMPÉTENCES ATTENDUES *Compétences métier :• forte rigueur, esprit d’initiati...
...Master (Master 1/Master 2) spécialité Gestion des Ressources Humaines et/ou Droit Social et/ou Contrôle de gestion sociale*COMPÉTENCES ATTENDUES *Compétences métier :• forte rigueur, esprit d’initiati...
...Master (Master 1/Master 2) spécialité Gestion des Ressources Humaines et/ou Droit Social et/ou Contrôle de gestion sociale*COMPÉTENCES ATTENDUES *Compétences métier :• forte rigueur, esprit d’initiati...
...Master (Master 1/Master 2) spécialité Gestion des Ressources Humaines et/ou Droit Social et/ou Contrôle de gestion sociale*COMPÉTENCES ATTENDUES *Compétences métier :• forte rigueur, esprit d’initiati...
...Master (Master 1/Master 2) spécialité Gestion des Ressources Humaines et/ou Droit Social et/ou Contrôle de gestion sociale*COMPÉTENCES ATTENDUES *Compétences métier :• forte rigueur, esprit d’initiati...
...Master (Master 1/Master 2) spécialité Gestion des Ressources Humaines et/ou Droit Social et/ou Contrôle de gestion sociale*COMPÉTENCES ATTENDUES *Compétences métier :• forte rigueur, esprit d’initiati...
...Master (Master 1/Master 2) spécialité Gestion des Ressources Humaines et/ou Droit Social et/ou Contrôle de gestion sociale*COMPÉTENCES ATTENDUES *Compétences métier :• forte rigueur, esprit d’initiati...
...Administration du personnel : élaboration et suivi des dossiers salariés, rédaction et suivi des contrats, suivi des absences et des visites médicales, gestion des dossiers disciplinaires ; Recrutemen...
...Administration via l'outil de commande :Mettre à jour les tarifications.S'assurer de la disponibilité des articles lors des mises à jour de mercuriales (mise à jour des nomenclatures) et rechercher de...